Là nhân sự làm việc trực tiếp tại khách sạn có khi nào bạn nghe đến thuật ngữ “C&B”? Vậy bạn có biết C&B là gì không? Vai trò của C&B trong khách sạn ra sao? Mô tả việc làm & mức lương chi tiết cụ thể thế nào?... Nếu chưa có nhiều thông tin, hãy để chúng tôi giúp đỡ bạn giải đáp…

C&B là gì?

C&B là cụm từ viết tắt của từ Compensation và Benefit được sử dụng để chỉ một bộ phận nhỏ sở tại khối nhân sự trong các khách sạn. Từ đó, nhân viên C&B sẽ phụ trách & quản lý mảng tiền lương & những chế độ chế độ an sinh cho tổng thể toàn bộ nhân viên trong khách sạn đó, gồm có lương cố định theo hợp đồng, các khoản phụ cấp - trợ cấp, bảo hiểm & nhiều chế độ khác. Như vậy có thể thấy C&B có những điểm giống với việc làm nhân sự:  https://timviec365.vn/viec-lam-nhan-su-c27v0

4 nội dung cơ bản cần biết về nghề C&B

- Tầm quan trọng của C&B trong khách sạn

C&B là vị trí việc làm có vai trò đặc biệt không thể không có của khối nhân sự nói riêng và toàn khách sạn nói chung, triển khai việc giám sát các giá trị công việc rồi chuyển đổi ra giá trị thực tế; theo đó cân nhắc để đề ra một thang bảng lương hợp lý, phù hợp với từng địa điểm việc làm cụ thể, những chế độ chính sách phúc lợi, bảo hiểm cho chuyên viên góp phần sâu sát hiệu suất việc làm, không chuyển biến nhân sự, giữ chân chuyên viên giỏi

Thực thi giải quyết các chế độ cho người lao động theo pháp lý, hỗ trợ tư vấn, giải đáp & làm hòa giải mọi xung đột giữa khách sạn với chuyên viên.

>>> Truy cập địa chỉ sau để có những thông tin việc làm tại Quảng Bình:  https://timviec365.vn/viec-lam-tai-quang-binh-c0v40

- Mô tả việc làm chuyên viên C&B trong hotel

Kiểm tra, đo lường và thống kê việc làm, tuân thủ nội quy lao động và chấm công hằng ngày của tổng thể chuyên viên hotel

Quản lý & kiểm tra những cơ chế nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào mạng lưới hệ thống theo đúng nội quy, quy chế chung

Đo lường và thống kê & làm giấy tờ thủ tục chi lương, thưởng mỗi tháng và các ngày lễ hội tết cho chuyên viên. Lập danh sách các nhân viên nộp thuế nguồn thu, viết hóa đơn thu nộp thuế nguồn thu cá thể cho nhân viên nếu có.

Theo dõi, update & lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ quy định của nội quy công ty.

Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho từng chuyên viên, phục vụ cho sự giao dịch thanh toán trả và nhận lương.

Đảm nhiệm & giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương & các chính sách chế độ phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong khoanh vùng phạm vi quyền lợi và nghĩa vụ.

Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, update, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có tương quan.

Triển khai những việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm cho người lao động.

Thường xuyên theo dõi, update những quy định của quy định về cơ chế chế độ lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chính sách chính sách của hotel, bảo đảm tuân thủ đúng theo quy chế.

>>> Tham khảo thêm: Mẹo tham gia gói cước B300FB mạng Vina nhanh nhất

- Mức lương của nhân viên C&B trong khách sạn

Theo chứng nhận của chúng tôi, mức lương của nhân viên C&B không thấp chút nào và thường cao hơn các vị trí khác trong khối nhân sự. Phụ thuộc vào quy mô, đặc điểm & khối lượng việc làm tại mỗi khách sạn mà mức lương của nhân viên C&B sẽ không giống nhau và có sự chênh lệch tương xứng, nhưng nhìn tổng thể thường dao động trong vòng từ 5 - 10 triệu đồng/ tháng và đã được hưởng khá đầy đủ những chế độ chính sách phúc lợi theo quy định.

​Ngoài C&B tại khách sạn có rất nhiều việc làm hấp dẫn khác có thể bạn quan tâm. Bạn đang ở Hà Nội, có rất nhiều khách sạn, tham khảo ngay rất nhiều việc làm khách sạn tại Hà Nội mới nhất tại đây:  https://timviec365.vn/viec-lam-khach-san-nha-hang-tai-ha-noi-c8v1

- Lộ trình thăng tiến của nghề C&B trong hotel

Bất kỳ địa vị công việc nào trong ngành hotel cũng mang tới cho nhân sự con đường lên chức công danh sự nghiệp rõ ràng và thú vị, nghề C&B cũng không ngoại lệ. Nếu yêu nghề, đam mê góp sức & hy vọng nhận được mức lương cùng chính sách đãi ngộ tốt hơn, nhân viên C&B cần cố gắng nỗ lực làm việc để “leo” lên các địa điểm cao hơn. Cụ thể:

Hiểu được C&B là gì, xác lập rõ mục tiêu thao tác chi tiết cụ thể của bản thân là cách giúp nhân viên C&B đẩy nhanh con đường lên chức

Hy vọng các thông tin mà chúng tôi sẻ chia trên đây sẽ phần nào giúp ứng viên/ nhân sự trong ngành hiểu thêm 1 vị trí việc làm mới – C&B là gì và một số điều căn bản cần phải biết nếu còn muốn theo nghề C&B, Từ đó có cái nhìn tổng quan giúp ích cho sự nghiệp của họ trong tương lai.